我之前在一个公司做后来辞职了 拖欠工资从19年到现在还没有还完 现在已经发信息不回电话不接 我想告他 但是我本人不在那边能不能告他?
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可以告他,但需要满足起诉条件。
根据《中华人民
共和国民事诉讼法》规定,起诉需满足原告与案件有利害关系、有明确被告、有具体诉求和事实理由、属于法院受理范围等条件。您的情况符合这些条件,可以收集证据后向法院起诉要求还款。如胜诉后对方仍不履行,可申请强制执行。
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处理拖欠工资问题,可以选择向劳动监督部门举报或起诉。
向劳动监督部门举报可以迅速得到行政介入,而起诉则通过法律途径解决,具有强制执行力。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求,如急需解决且证据充分,可选择起诉;如希望先尝试行政手段,则选择举报。
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可以告,需满足起诉条件。
具体操作:1. 收集欠钱不还的证据,如工资条、银行转账记录等;2. 撰写起诉状,明确诉讼请求和事实理由;3. 向有管辖权的人民法院提起诉讼;4. 等待法院开庭审理,如胜诉后对方不履行,可申请强制执行。注意,整个过程中需保持与律师的沟通,确保自身权益得到保障。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。