合同到期公司不续签是否可以主张双倍工资
劳动合同纠纷
2024-05-25 20:10:22
律师解答共有3条
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合同到期公司不续签，一般不能主张双倍工资，但可以主张经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，除非公司提高或维持原条件，劳动者不愿续签，否则公司应支付经济补偿。不及时处理可能影响劳动者权益。
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合同到期不续签，劳动者可主张经济补偿。选择处理方式时，应考虑是否满足《劳动合同法》规定的条件，如公司是否提高或维持原条件，以及劳动者是否主动提出不续签。
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合同到期不续签，可主张经济补偿。具体操作：1. 确认公司是否提高或维持原劳动合同条件；2. 如未提高或维持，劳动者可主张按工作年限支付经济补偿；3. 如劳动者主动提出不续签，则无经济补偿。
依据《劳动合同法》规定处理，保障双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
