就是我之前上班的公司一开始说15号发工资在没有告知我要延迟发工资怎么办
讨薪
2024-05-25 20:16:04
律师解答共有3条
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公司未按时发工资违法，可要求支付。根据《劳动合同法》第八十五条，公司未按约定支付工资，劳动行政部门可责令其支付，逾期不付还需加付赔偿金。如不及时处理，可能影响个人生活及权益。
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对公司延迟发工资，常见处理方式有：1.与公司协商，要求按时支付；2.向劳动行政部门投诉；3.寻求法律援助，提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先协商，协商无果再考虑法律途径。
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公司延迟发工资违法。处理方式：1.与公司沟通，了解原因并要求支付；2.向劳动监察部门举报，寻求政府介入；3.咨询律师，准备证据提起诉讼。根据实际情况选择合适方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
