法律问答
未经员工同意的单位部门调动是否合法
调岗降职降薪
2024-05-25 20:24:05
律师解答共有3条
单位调动部门是否违法需视情况而定。若调动后的岗位与劳动合同约定一致,且工作时间、强度、待遇无明显变化,则合法。否则,可能违反《劳动合同法》规定,需与员工协商一致并书面变更合同。
针对单位部门调动问题,常见处理方式包括协商、书面变更合同或寻求法律救济。员工应与单位沟通,明确调动原因及影响,根据实际情况选择合适方式,保障自身权益。
单位调动部门需遵守合同约定。如合同无约定或调动违反约定,应与员工协商并书面变更。员工可要求单位说明调动理由,如不合理可拒绝或寻求法律援助。
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