未签劳动合同辞职需要提前一个月吗
劳动合同纠纷
2024-05-25 20:34:03
律师解答共有3条
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未签劳动合同辞职无需提前一个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》，双方应签订书面劳动合同，如未签订，劳动者可立即解除劳动关系。如不及时处理，用人单位可能面临法律责任。
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未签劳动合同时，劳动者可以选择立即辞职或与用人单位协商辞职日期。选择时应考虑个人权益保障及与用人单位的关系维护。
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未签劳动合同可即时辞职。操作建议：1. 与用人单位沟通，说明辞职原因及意愿；2. 保留相关证据，如工作记录、工资单等；3. 如用人单位不同意，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
