工作8年没签过劳动合同还能有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-05-25 20:38:03
律师解答共有3条
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工作8年未签劳动合同，您有权要求补偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。如长期未签，可能影响您的权益保障，建议及时咨询专业律师并采取措施。
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针对工作8年未签劳动合同的情况，您可以考虑通过协商、调解或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求，建议咨询专业律师以获取更具体的建议。
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可以。如单位未签劳动合同，您可先与单位协商补签并支付应得的双倍工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位支付双倍工资差额等补偿。注意保留相关证据，如工资条、工作记录等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
