企业不缴纳社保
社会保险
2024-05-25 20:42:06
律师解答共有3条
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企业不缴纳社保，劳动者首先可以与用人单位协商补交社保。如果协商不成，劳动者有权申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保并承担相应法律责任。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位有义务为员工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。因此，劳动者在维权过程中可以依据该法律条款来维护自己的合法权益。
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企业不缴纳社保，劳动者在以下情况下可以解除劳动合同：首先，当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时，劳动者有权解除劳动合同。其次，如果用人单位存在其他违反劳动法规定的行为，如拖欠工资、不提供劳动保护等，劳动者同样可以解除劳动合同。
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劳动者申请劳动仲裁的流程如下：首先，准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。其次，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。劳动仲裁委员会将组织调解或开庭审理，并作出裁决。劳动者如对裁决结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
