劳动业绩不达标扣钱
劳动合同纠纷
2024-05-26 01:54:07
律师解答共有3条
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劳动业绩不达标扣钱是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资，除非符合特定情况，如代扣个人所得税、社会保险费用等。因此，以绩效考核为名克扣工资是不符合法律规定的，劳动者有权投诉用人单位。
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如果劳动业绩不达标，用人单位不应直接扣钱，而应根据劳动合同约定或公司规章制度，采取其他措施，如培训、调整岗位或进行绩效面谈等。若劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可依法要求其赔偿。
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劳动者在面临劳动业绩不达标扣钱的情况时，首先可以与公司沟通，了解扣钱的具体原因和依据。若认为公司行为不合法，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，劳动者也可以咨询专业律师，获取更具体的法律建议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
