关于带薪年假的国家规定2024年版本的相关信息
劳动合同纠纷
2024-05-26 03:06:11
律师解答共有3条
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根据《职工带薪年休假条例》，职工年假根据工作年限计算，1-10年年假5天，10-20年10天，20年以上15天。若存在特定情形，如享受寒暑假、请事假等，则不享受当年年假。
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带薪年假的处理方式通常包括申请休假、补偿未休假工资等。选择哪种方式需考虑工作实际情况、个人需求以及单位政策，确保权益得到保障。
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带薪年假根据工龄定天数，申请时需提前与单位沟通，按照单位流程进行申请。若未休假，单位应支付相应补偿。具体操作需根据实际情况和单位规定而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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