代通知金的相关法律法规有哪些
2024-05-26 04:28:04
律师解答共有3条
-
代通知金规定于《劳动合同法》中，涉及劳动者不能胜任工作或客观情况变化等情形。未支付代通知金可能导致违法解除合同的后果，需承担相应法律责任。
-
代通知金涉及劳动法规定。操作包括：1. 劳动者不胜任工作，经培训或调岗仍不胜任，支付代通知金后解除合同；2. 客观情况变化致合同无法履行，协商未果，支付代通知金后解除合同。需依法纳税。
-
代通知金的处理方式通常包括支付一个月工资后解除合同，或提前通知并支付经济补偿。选择时需考虑实际情况，如劳动者是否胜任工作、合同是否可继续履行等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中