法定节假日上班是底薪十2倍工资吗
讨薪
2024-05-26 07:20:19
律师解答共有3条
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法定节假日工资是底薪的3倍。依据《劳动法》第四十四条，法定节假日安排工作，应支付不低于工资300%的报酬。若不及时支付，可能面临劳动纠纷及法律责任。
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法定节假日工资支付方式为底薪的3倍。选择支付方式时，应确保符合《劳动法》规定，足额及时支付，以避免法律风险和员工不满。
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法定节假日工资为底薪3倍。操作方式：1. 确定节假日性质，是否为法定节假日；2. 核算员工当日工资，按底薪的3倍支付；3. 确保及时发放，遵守《劳动法》规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
