转合同结算工龄是多少
2024-05-26 07:30:29
律师解答共有3条
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劳动合同主体变更时，工龄应连续计算。依据《劳动合同法实施条例》规定，非因劳动者本人原因被安排到新单位，原单位工作年限将合并计算为新单位工作年限。如未及时处理，可能影响劳动者的工龄计算和相应权益。
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工龄连续计算。具体操作：1. 确认劳动合同主体变更原因；2. 若非劳动者原因，则原单位工作年限合并计算为新单位工作年限；3. 在解除或终止劳动合同时，依据连续计算的工龄计算经济补偿。
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劳动合同主体变更，工龄计算常见处理方式为连续计算。选择时需考虑是否因劳动者原因变更，若非劳动者原因，则工龄应连续计算，以保障劳动者权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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