你好，我是进工厂做临时工也没有签什么合同的，是不是可以随时可以走的
劳动合同纠纷
2024-05-26 08:40:25
律师解答共有3条
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是的，没签劳动合同可以随时走人。根据《劳动合同法》规定，未签订书面劳动合同属于不定期劳动关系，劳动者有权随时终止。但需注意，如用人单位存在违法情形，如暴力威胁等，劳动者可立即解除劳动合同，无需通知。
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没签劳动合同时，常见处理方式有：1. 与用人单位协商补签劳动合同；2. 随时终止劳动关系。选择时需考虑个人权益保障，如工作条件、报酬等是否满意，以及是否有必要通过法律途径维权。
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可以随时走。但需注意：1. 如用人单位违法，如暴力威胁，可立即解除劳动关系；2. 如双方仅口头约定，发生纠纷时难以取证，建议尽量补签书面合同；3. 一般情况下，提前通知用人单位更为稳妥。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
