试用期人员有年休假一说吗
劳动合同纠纷
2024-05-26 09:14:03
律师解答共有3条
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试用期人员是否有年休假需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工需连续工作12个月以上才可享受年假。若试用期超过三个月且跨年底，公司应安排年假。
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试用期人员是否有年休假，要看是否满足连续工作12个月条件。若满足，可依法享受年休假；若不满足，则无法享受。选择权在员工，但公司应依法保障员工权益。
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试用期人员年休假视情况定。若连续工作超12个月，可享受年假；若未满足条件，则不能享受。具体操作需结合公司政策，确保员工权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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