。未签订劳动合同但离职单上写明签订劳动合同进行劳动仲裁会有影响嘛
劳动合同纠纷
2024-05-26 10:08:04
律师解答共有3条
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离职单上写明签订劳动合同，实际未签，对劳动仲裁会有一定影响。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，确认劳动关系是首要步骤。若未签劳动合同但存在其他证明劳动关系的证据，可先申请确认劳动关系，再申请相应仲裁。
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针对未签订劳动合同的情况，常见的处理方式包括：1. 收集证明劳动关系的证据；2. 先申请确认劳动关系的仲裁；3. 根据确认结果，再申请相应的劳动仲裁。选择处理方式时应根据实际情况，确保证据充分，以维护自身权益。
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有影响，需先确认劳动关系。操作建议：1. 收集工资单、工作记录等证明劳动关系的证据；2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系；3. 确认劳动关系后，根据具体争议事项申请相应的劳动仲裁，如工资争议、离职争议等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
