法律问答

在未签订合同的情况下,企业是否可以任意扣除员工工资?

讨薪
2024-05-26 10:14:04
律师解答共有3条
  • 企业在未签订合同的情况下,不可以任意扣除员工工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,除非符合特定条件,如代扣个税、社保等,或员工造成经济损失,企业才能依法扣除工资。任意扣除工资可能侵犯员工权益,引发劳动争议。
  • 在未签订合同情况下,企业扣除员工工资需谨慎。一般处理方式包括:与员工协商解决、依据相关法律法规进行扣除。选择时应考虑实际情况,确保合法合规,避免劳动争议。
  • 不可以。若需扣除工资,应确保:1.有合法依据,如代扣个税、社保等;2.员工造成经济损失,按合同约定扣除,但不得超过月工资20%;3.扣除后工资不低于最低工资标准。操作需遵循法律法规,确保双方权益。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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