劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿
劳动合同纠纷
2024-05-26 10:28:04
律师解答共有3条
-
劳动合同终止时，用人单位在特定情形下需支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条，包括劳动者依法解除、双方协商解除、用人单位依法解除等情形。若未按规定支付，可能面临劳动争议和法律责任。
-
劳动合同终止时，处理方式包括支付经济补偿和不支付。具体选择需根据终止原因，如劳动者主动辞职通常不支付，而用人单位依法解除则需支付。建议咨询专业律师以确定合适方式。
-
劳动合同终止是否支付经济补偿，视情况而定。若因劳动者过错解除则不需支付；若用人单位依法解除或合同到期不续签，则需支付。操作时需依据《劳动合同法》规定，确保合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
