我在一家公司上班,说好试用期7500一个月。老板说中途不能辞职,要干就干满一年。但我干六天就不干了。当时问他要工资,他没答应也没说没给。过几天后我打电话问他。他说没有工资给。我应该怎么办?
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虽然派遣员工系与派遣单位建立
劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《
劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣
员工权益的,用工单位应承担
连带责任。
其中,就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此,建议就员工工资这部分,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。
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我国劳动法有明确规定,劳动者通用人单位签订劳动
合同后,存在事实劳动关系,用人单位应当为劳动者按时发放工资,不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资,如果存在上述违法情况,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者以此为理由向法院提起诉讼,讨回自己应得的薪资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。