公司由于欠薪，与公司解除劳动合同，公司目前以未交接工作为由上述法院，要求不支付赔偿金，自己败诉的可能大吗
劳动合同纠纷
2024-05-26 11:16:03
律师解答共有3条
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公司欠薪导致解除劳动合同，公司上诉要求不支付赔偿金，败诉可能性需根据具体情况判断。根据《劳动保障监察条例》，公司无故拖欠工资需支付赔偿金，如情况属实且证据充分，您败诉的可能性不大。但需注意及时收集并提交相关证据。
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对公司欠薪问题，常见处理方式包括向劳动保障行政部门申诉、申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、程序复杂性及自身时间精力等因素，选择最适合自己的维权路径。
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公司欠薪可多渠道维权。向劳动保障部门申诉，快速得到行政处理；申请劳动仲裁，通过专业机构裁决；如不满仲裁结果，可向法院起诉。各方式需准备相应证据，按程序操作，以维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
