在厂里上班在厂里上班有一点小误会要开除我
劳动合同纠纷
2024-05-26 11:58:03
律师解答共有3条
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如果您因为小误会被开除，您仍然有权要求支付工资。根据《劳动合同法》的规定，只要您已经为工厂提供了劳动，无论是否发生误会，工厂都应支付您相应的工资。至于经济补偿，这取决于开除是否合法。如果工厂违法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。但如果是您严重违反公司规章制度或触犯刑法导致的开除，则可能无法获得经济补偿。
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如果您认为开除是不合理的，首先可以尝试与工厂进行协商，了解开除的具体原因并争取合理的解释或补偿。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据来证明开除的不合理性，如工作表现记录、同事证言等。
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如果工厂拒绝支付您应得的工资或经济补偿，您可以先尝试与工厂进行协商，要求支付。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供与工厂存在劳动关系、工资和经济补偿未支付的相关证据。如果仲裁结果仍不满意，您还可以向法院提起诉讼来维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
