您好,我是一个刚毕业一年的大学生,在一个央企做了一年半,现在项目撤掉了,导致人员无法分配工作,所以要裁员。劳动合同是十一月到期,这种情况可以要求佩服2n+1吗
劳动合同纠纷
2024-05-26 13:08:03
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您好,具体要看是合法还是违法辞退。合法辞退按“一年一个月”标准计算补偿,违法辞退可能涉及2n的赔偿,但一般不会有+1。若公司违法辞退且不及时处理,您可能面临失业和经济损失。
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针对您的咨询,处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商,若无法达成一致,可申请劳动仲裁,仲裁结果不满可再提起诉讼。
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您好,结合具体情况判断。1. 协商:与公司就补偿事宜达成一致。2. 劳动仲裁:向劳动仲裁机构申请,由其裁决。3. 诉讼:对仲裁结果不满,可向法院起诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。