工作了半年，公司没有和我签劳动合同
劳动合同纠纷
2024-05-26 13:44:03
律师解答共有3条
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如果公司没有与你签订劳动合同，你可以通过向劳动监察大队举报投诉来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你可以要求公司支付相应的工资赔偿。在维权过程中，记得收集并保留能证明你和单位存在劳动关系的证据，如工资条、出勤记录等。
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除了举报投诉，你还可以与公司协商，要求补签劳动合同。若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供能证明与单位存在劳动关系的证据。若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。请注意，直接起诉法院通常不受理劳动纠纷，需先经过仲裁程序。
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如果公司拒绝支付因未签劳动合同而应支付的二倍工资，你可以继续向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据证明你与公司存在劳动关系以及公司未与你签订劳动合同的事实。如果仲裁结果仍不能满足你的诉求，你可以考虑向法院提起诉讼，要求公司支付相应的赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
