我现在产假到了，想继续请假，单位不批准，想直接辞退我，是可以的吗
劳动合同纠纷
2024-05-26 14:16:04
律师解答共有3条
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不可以直接辞退。产假期间，单位不能无故解除劳动合同，除非劳动者有重大过错。如直接辞退，可能违反《劳动合同法》相关规定，需承担法律责任。
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处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能效果有限，仲裁和诉讼更具强制力但需耗时和费用。
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不可以。处理方式：1. 与单位沟通，了解不批准原因，提出合理请求；2. 保留证据，如请假记录、单位回复等；3. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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