公司解除劳动合同要不支付经济补偿
劳动合同纠纷
2024-05-26 14:20:23
律师解答共有3条
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公司解除劳动合同是否支付经济补偿，需根据具体情况判断。若符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，如劳动者依法解除合同或双方协商一致解除等，用人单位应支付经济补偿。不支付可能导致违法，承担法律责任。
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公司解除劳动合同支付经济补偿的处理方式包括协商解除并支付补偿、依法解除并支付补偿等。选择时需考虑合同具体条款、解除原因及双方意愿，确保合法合规并保障双方权益。
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解除劳动合同时，若符合法定情形，公司应支付经济补偿。具体操作为：1. 确定解除原因；2. 计算工作年限；3. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿；4. 支付补偿金。若公司违法解除，可能面临法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
