在公司被领导逼成抑郁症该如何赔偿？
劳动合同纠纷
2024-05-26 14:48:09
律师解答共有3条
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员工因工造成抑郁症的，不一定可以申请工伤认定。可以与用人单位协商赔偿事项，如果协商不成的，可以申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《职业病分类和目录》全文。《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的；
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看具体情况才能判断
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多严重的抑郁症？如果在医疗期内，单位不能解除合同。违法解除的要支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
