法律问答
非法解除合同社保如何处理
2024-05-26 15:24:04
律师解答共有3条
非法解除合同后,应及时办理社保接续手续。依据《中华人民
共和
国劳动仲裁法》,劳动争议申请仲裁时效为一年,自知道或应知道权利被侵害之日起计算。如不及时处理,可能丧失仲裁权利,影响社保权益。
非法解除合同后,社保问题可通过协商、仲裁或诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无法达成一致,仲裁和诉讼更具强制力但需耗费时间和
资源
。
非法解除合同后,应尽快办理社保接续。具体操作包括:凭相关证明及时到社保机构办理接续手续,确保社保不中断;如中断缴费,重新就业后继续缴费,合并计算缴费年限及个人账户储存额。
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