14岁的时候，我要出去打工，去哪里打工，收我未成年
2024-05-26 15:38:07
律师解答共有3条
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一、聘用未成年打工怎么处理1、如果年满16周岁是合法的。雇佣未成年工未满16周岁属于用人单位违反对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人从事个体经营活动。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国劳动法》第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。二、雇佣童工处罚标准是什么1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元；2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元；3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300-600元；4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600-1200元。
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要看具体情况才能判断
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你好，建议说明情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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