我去年九月份在工资上班的，然后上班到二月二号，过年回家因为公司不发我十二月份工资所以没去公司上班
讨薪
2024-05-26 15:54:04
律师解答共有3条
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如果公司拖欠工资，你可以收集的证据包括工资条、银行转账记录、劳动合同、工作记录等。这些证据能够证明你与公司之间的劳动关系以及公司未按时支付工资的事实。在收集证据时，请确保这些证据真实、完整且能够清晰反映问题。同时，根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须按照约定日期支付，逾期不支付则视为拖欠工资。
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除了举报和申请劳动仲裁，你还可以尝试与公司协商解决拖欠工资问题。如果公司愿意支付拖欠的工资，可以签订书面协议明确支付时间和金额。若协商无果，再考虑向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。此外，如果公司存在违法行为，你还可以向公安机关报案。
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如果公司拖欠工资，你可以考虑先与公司协商解决或采取法律途径维护自己的权益。在采取这些措施的同时，你可以根据劳动合同和法律规定来决定是否继续工作。如果公司存在严重违法行为，如长期拖欠工资且无法协商解决，你可以考虑解除劳动合同并离职。但请注意，在离职前要确保自己的权益得到保障，并避免产生不必要的法律风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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