劳动法规定的年假怎么休
劳动合同纠纷
2024-05-26 17:34:03
律师解答共有3条
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年假根据工作年限确定，工作满1年可休5天，满10年可休10天，满20年可休15天。依据《职工带薪年休假条例》第三条，未休年假应给予补偿，保障员工休假权益。
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年假休法包括一次性休完或分段休，具体可与单位协商。选择时需考虑工作实际情况，合理安排休假时间，确保工作与休假平衡。
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年假根据工龄定，工作满1年5天，满10年10天，满20年15天。可一次性休完或分段休，需提前向单位申请，经批准后方可休假，未休年假单位应支付相应补偿。
或者休年假是员工权利，根据工作年限享受不同天数。如遇特殊情况，可与单位协商调整休假时间或给予补偿，确保双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
