实习期无故被裁
劳动合同纠纷
2024-05-26 18:04:06
律师解答共有3条
-
在实习期间，如果实习生没有违反相关规定或合同约定，雇主无故裁员可能涉及违法行为。根据《劳动合同法》等相关法律，雇主在解雇员工时，需要遵循一定的程序和规定，否则可能构成违法解雇。因此，如果实习生在实习期间没有过错，雇主无故裁员是不合法的。
-
如果实习生在实习期间被无故裁员，可以通过以下方式维护自己的权益：首先，与雇主沟通，了解裁员的具体原因和依据；其次，收集相关证据，如实习合同、工作记录等；最后，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求雇主承担相应的法律责任。
-
实习期被裁，实习生可以通过以下法律途径寻求帮助：一是向劳动仲裁机构申请仲裁，要求雇主承担违法解雇的责任；二是向法院提起诉讼，维护自己的合法权益；三是咨询律师或法律援助机构，获取专业的法律建议和帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中