法律问答

欠员工工资构成侵占罪吗

刑事辩护
2024-05-27 06:58:05
律师解答共有3条
  • 拖欠工资不构成侵占罪,但可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》规定,逃避支付或有能力不支付劳动报酬,数额较大且经政府责令仍不支付,将受刑事处罚。如不及时处理,可能导致更严重的法律后果。
  • 拖欠员工工资,常见处理方式包括民事协商、劳动仲裁和刑事追责。选择时,应考虑欠薪金额、欠薪时长、是否有逃避支付行为等因素,以及是否希望通过和解快速解决问题,或是通过法律手段追求更严厉的处罚。
  • 欠员工工资可能涉嫌犯罪。如欠薪数额较大且经政府责令仍不支付,可能构成拒不支付劳动报酬罪,需承担刑事责任。处理方式包括:1. 及时支付欠薪,避免法律纠纷;2. 如无法支付,积极与员工协商,寻求延期支付等解决方案;3. 如涉及刑事犯罪,应配合司法机关调查,并承担相应的法律责任。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。