法律问答

在工厂工作中损坏产品是合法的吗?

消费者维权
2024-05-27 09:30:43
律师解答共有3条
  • 法律分析:除非是故意人为损坏,否则就不需要承担。员工在生产工作中生产出报废品或残次品,要调查分析原因,如果是生产技术、原料、工艺指导本身的问题,则不能要求员工承担责任,对于员工的一般(轻微失当)的管理失察、工艺不精也不应当让员工承担责任,因为一个产品的生产过程厂方本身就承担着技术、质量管理责任。如果是员工存在重大过错、故意或重大过失造成了工厂的较大损失的,则应根据相应的管理制度、规范的奖惩制度、或劳动合法约定追究其相应的责任。对于员工赔偿损失的额度与比例,在法律上没有具体规定,主要在规范的管理制度中进行规定或劳动合同中具体约定,但必须合法、合情、合理并要虑及员工的承受能力的限度。法律依据:根据《中华人民共和国企业职工奖惩条例》第十六条规定对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。
  • 根据你们合同的约定来算。B
  • 按过错需要承担相应的责任的
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。