法律问答
一位同事已经申请辞职,但是还没有离开。这类员工有年终奖金吗?举例来说,员工a建议在1月19日离职。根据规定,他的最后一个工作日是2月19日。假设年终奖金在2月10日发放,员工a还能领取年终奖金吗?
劳动合同纠纷
2024-05-27 10:10:53
律师解答共有3条
法律分析:多数情况下,年底离职也应获得年终奖,按照在职时间的比例进行发放。但如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度,明确规定离职人员不满一周年的,没有年终奖的话,那就没有希望了。此外有些单位会将部分工资以年终奖的形式发放,如果拒绝支付这种年终奖,相当于恶意欠薪,离职者不但可以向单位索要年终奖,而且还能要求加付赔偿金。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
你好!您干了多久?是否有工作服工作证?您可以以书面的形式提出离职
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