试用期薪酬标准须不低于合同约定的
讨薪
2024-05-28 07:04:05
律师解答共有3条
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试用期薪酬标准的具体规定是，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，旨在保障劳动者在试用期间的合法权益。
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如果试用期薪酬低于合同约定的百分之八十，劳动者可以采取以下措施维权：首先，与用人单位协商，要求按约定支付工资；其次，向劳动监察部门投诉，请求其介入调查；最后，可以提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
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试用期薪酬支付形式的要求是，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。这是根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，确保劳动者能够按时、足额地获得应得的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
