高中高考结束后打暑假工签劳动合同但没有缴纳五险一金，会影响大学毕业的应届毕业生身份么
社会保险
2024-05-28 09:22:04
律师解答共有3条
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不影响应届毕业生身份。暑假工通常视为临时工作，不涉及五险一金。若合同明确为暑期临时工作，则不影响毕业身份。若涉及权益受损，建议及时咨询。
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暑假工签劳动合同但不缴纳五险一金是常见现象。处理方式包括：1）确认合同内容，确保工作性质为临时或兼职；2）了解公司政策，确认是否提供五险一金；3）若权益受损，可咨询劳动部门或律师。选择处理方式时，需考虑个人权益和实际情况。
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针对高中暑假工签劳动合同但未缴纳五险一金的情况，首先需确认合同内容，明确工作性质为临时或兼职，这通常不影响应届毕业生的身份。其次，了解公司政策，若公司确实未为暑假工缴纳五险一金，可与公司沟通了解原因。最后，若个人权益受损，如工资未按时支付等，可及时咨询劳动部门或律师，寻求专业帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
