您好我实习期干了一个多月，被辞退了
无故辞退
2024-05-28 12:40:29
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实习期被辞退，是否能得到补偿取决于具体情况。如果员工在试用期间不符合单位的录用条件，那么单位有权解除劳动合同且无需支付补偿。但如果员工没有过错，或者单位违法辞退员工，那么员工有权要求补偿，甚至可能是经济补偿标准的二倍赔偿。具体的补偿标准，建议查阅《中华人民共和国劳动法》第二十八条等相关规定。
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如果你认为公司违法辞退你，首先可以与公司协商，要求合理的补偿。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据证明公司存在违法行为。如果仲裁结果仍不满意，还可以向法院提起诉讼。
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实习期间被辞退，你需要与公司办理离职手续，包括交接工作、归还公司物品等。同时，确保公司出具离职证明，以便日后求职或办理其他相关手续。如果涉及工资结算或补偿问题，务必与公司协商明确并记录在离职证明中。
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