我被人骚扰了，然后还骚扰我朋友同事，让我老板辞退我，捏造事实
无故辞退
2024-05-28 14:22:05
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骚扰行为的形式多种多样，除了电话骚扰外，还可能包括短信骚扰、社交媒体骚扰、邮件骚扰等。这些骚扰行为可能涉及公然侮辱他人、捏造事实诽谤他人、多次发送骚扰信息干扰他人正常生活等。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，这些行为都属于治安管理范围，会受到相应的处罚。
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骚扰行为取证时，可保存骚扰电话录音、短信、社交媒体聊天记录等。同时，可请朋友同事作证，记录骚扰发生的时间、地点、内容等。若骚扰行为涉及侵犯隐私，可收集相关证据。取证时，确保证据真实、完整，以便在需要时提供给警方或法院。
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骚扰行为是否构成犯罪，需根据具体情况判断。若骚扰行为严重侵犯他人权益，如涉及恐吓、诽谤等，可能构成犯罪。此时，受害人可报警，警方会依法调查处理。若骚扰行为较轻，属于治安管理范围，可依据《治安管理处罚法》进行处罚。
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