法律问答
未满几岁算未成年用工。满16周岁用工可以吗
2024-05-28 18:42:09
律师解答共有3条
未满18岁算未成年用工,满16周岁可以合法用工。根据《劳动法》,未成年工享有特殊保护。若用工涉及高风险或有害健康工作,需特别注意。
未成年用工的常见处理方式包括遵守法定年龄限制、提供安全健康的工作环境、合理安排工作时间和强度等。选择处理方式时,应综合考虑未成年工的身心特点、工作性质及法律规定。
对于未成年用工,首先需确保年龄符合法定要求。满16周岁但未满18周岁的未成年工,用人单位应提供适宜的工作岗位,避免从事有害健康或危险的工作。同时,应合理安排工作时间和强度,保障未成年工的休息和受教育权利。若涉及特殊行业或高风险工作,还需遵守相关行业的特殊规定。
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