公司以裁员辞退行为是否合法
无故辞退
2024-05-29 00:54:05
律师解答共有3条
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公司裁员需符合法定条件和程序，否则违法。根据《劳动合同法》第四十一条，公司裁员需满足人数要求，提前说明情况并报告，否则可能面临法律责任，如支付赔偿金等。
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公司裁员需依法进行，常见处理方式包括提前通知、支付经济补偿等。选择处理方式时应综合考虑公司实际情况、员工权益保障及法律法规要求，确保合法合规。
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公司裁员需合法合规。操作包括：1. 确定裁员人数及比例；2. 提前30日向工会或员工说明情况；3. 听取意见并制定裁员方案；4. 向劳动行政部门报告；5. 按规定支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
