法律问答
不同意调岗被辞退补偿是多少的
调岗降职降薪
2024-05-29 07:01:05
律师解答共有3条
不同意调岗被辞退,可获得经济补偿。按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。依据《劳动合同法》第四十七条,如不及时处理,可能影响劳动者权益。
不同意调岗被辞退,常见的处理方式包括:1. 与人资部门沟通了解原因;2. 核对合同是否违背;3. 准备交接工作并索取补偿。选择处理方式时应考虑实际情况,保障自身权益。
不同意调岗被辞退有补偿。操作如下:1. 沟通了解调岗原因;2. 核对合同条款;3. 如确实需要离职,做好交接并要求按工作年限支付经济补偿。
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