公司恶意辞退，恶调岗如何仲裁
无故辞退
2024-05-29 07:40:20
律师解答共有3条
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公司恶意辞退或调岗，员工有权申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，劳动争议可申请仲裁，如公司行为违法，仲裁委将依法裁决。如不及时处理，可能影响员工权益，如工资、补偿等。
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对公司恶意辞退或调岗，员工可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、仲裁与诉讼成本及自身时间精力等因素。
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可申请劳动仲裁。操作包括：收集证据，如劳动合同、工资单等；填写劳动仲裁申请书；提交申请书及相关证据至劳动仲裁委员会；参与仲裁庭审，陈述事实与理由。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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