劳动法对最低工资水平的明确规定
2024-05-29 08:46:04
律师解答共有3条
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劳动法规定最低工资标准由省级政府规定并报国务院备案。确定时需综合参考多方因素如生活费用、平均工资等，以确保劳动者基本生活。若企业违反最低工资规定，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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处理最低工资问题，常见方式包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人证据充分性，选择最适合自己的维权路径。
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劳动法保障最低工资。具体操作包括：1. 查询当地最低工资标准；2. 对比工资单，确认是否达标；3. 如未达标，收集证据；4. 选择投诉、仲裁或诉讼等方式维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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