试用期三天被辞退没有发工资
无故辞退
2024-05-29 09:30:43
律师解答共有3条
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试用期被辞退后，确保顺利拿到工资的关键在于保留证据并依法维权。首先，要保存好与用人单位的劳动关系证明，如工作证、考勤记录等。其次，了解《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，如工资支付标准和同工同酬原则。若用人单位拒绝支付工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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试用期被辞退后，除了工资，还可以争取的权益包括：1. 经济补偿金，若用人单位无故辞退，可要求支付；2. 加班费等额外报酬，若存在加班情况；3. 社保和公积金等福利待遇的补缴。具体权益需根据劳动合同和实际情况确定。
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试用期被辞退且公司不给工资时，你可以采取以下措施维权：首先，收集并保留与公司的劳动关系证据，如工作记录、合同等。其次，向劳动监察部门投诉，要求介入调查。同时，可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在维权过程中，务必保持冷静，依法行事，确保自己的权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
