公司搬迁劳务派遣合同有补偿吗
劳务派遣
2024-05-29 10:56:04
律师解答共有3条
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公司搬迁劳务派遣合同是否有补偿，需视情况而定。若搬迁导致劳动合同无法履行，则属于“客观情况发生重大变化”，劳动者可提出解除劳动关系并要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿按工作年限计算。若搬迁不影响合同履行，则一般需继续履行劳动合同。
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公司搬迁劳务派遣合同的处理方式包括继续履行和解除劳动关系。若搬迁不影响合同履行，应继续履行。若搬迁导致合同无法履行，可与单位协商解除劳动关系并要求经济补偿。选择时需综合考虑搬迁影响及自身权益。
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公司搬迁劳务派遣合同补偿问题，若搬迁影响合同履行可要求补偿，按《劳动合同法》规定计算。若不影响，则继续履行。具体操作：1.评估搬迁影响；2.与单位协商解决方案；3.根据协商结果选择继续履行或解除合同并要求补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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