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您好公司转签员工不同意是否可以被迫离职
劳动合同纠纷
2024-05-29 11:58:03
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公司转签员工不同意,不一定可以被迫离职。若公司强制调动岗位,员工可拒绝并离职要求经济补偿。若转岗合理合法,员工应服从,否则公司可依法解除劳动关系。依据《劳动合同法》相关规定,需根据具体情况判断。
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2024.05.29 11:55:58 解答
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员工不同意转签,可拒绝并离职要求补偿,或接受转岗。选择拒绝需确保公司行为违法,接受则需遵守新岗位规定。应咨询专业律师,根据自身情况和公司行为合法性,做出最有利选择。
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2024.05.29 11:56:04 解答
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员工不同意转签,应分情况处理。如公司强制调岗,可拒绝并要求补偿。如转岗合理,应遵守新规定。具体操作需咨询律师,确认公司行为是否合法,再采取相应措施保护自身权益。
找法网咨询顾问
2024.05.29 11:58:03 解答
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