哺乳期请假，公司不同意，我该怎么保障我的权益
妇幼权益
2019-07-16 08:22:37
律师解答共有2条
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劳动法律规定妇女享有90天的产假，也规定了在孩子出生之日起1年之内为哺乳期，哺乳期间单位安排工作存在限制，但是并没有规定哺乳期间可以休假，所以如果你在休了90天的产假之后还要休哺乳期的假，那么就应当按照事假处理，你在事假期间，用人单位是可以不支付工资的。
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妇女在哺乳期内的权益涉及多方面，例如，在哺乳期内男方是不能提起离婚诉讼的，但女方可以。根据《中华人民共和国婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
