公司在与员工就解除劳动合同补偿达不成一致时，就下发了解除劳工合同通知，这时劳动者该怎么处理？
劳动合同纠纷
2024-05-29 12:10:34
律师解答共有3条
-
公司违法解除劳动合同，劳动者可要求继续履行或支付赔偿金。依据《劳动合同法》第四十八条及第八十七条，如公司违反规定解除劳动合同，劳动者有权选择继续履行合同或要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
-
劳动者面临公司违法解除劳动合同时，常见处理方式包括要求继续履行合同或主张赔偿金。选择哪种方式取决于劳动者个人意愿和实际情况，如希望保留工作则要求继续履行，如希望获得经济补偿则主张赔偿金。
-
公司违法解除劳动合同时，劳动者可要求继续履行或主张赔偿金。要求继续履行需确保合同能实际履行；主张赔偿金则按工作年限计算，每满一年支付一个月工资标准的两倍。具体操作需结合实际情况和法律规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
