员工在上班时间内突发性的疾病，公司没有给员工买社保，公司会承担责任吗？
社会保险
2024-05-29 12:20:35
律师解答共有3条
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员工在上班时间内突发疾病，若因工作原因导致的职业病，公司需承担工伤待遇责任。如公司未为员工缴纳社保，特别是工伤保险，将承担医疗费用及其他工伤相关待遇。若不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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员工上班时突发疾病，若因工作引起职业病，可申请工伤待遇。公司未买社保，应负责相关费用。处理方式包括：1. 与公司协商，要求承担医疗费用；2. 寻求法律援助，维护自身权益；3. 向劳动监察部门投诉。选择哪种方式需根据具体情况和自身需求。
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公司需承担一定责任。具体处理：1. 若是职业病，员工有权要求工伤待遇；2. 公司未买社保，需承担医疗费用等；3. 如公司不配合，可寻求法律途径解决，如劳动仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
