劳动监察大队受理流程的详细介绍
2024-05-29 15:10:22
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劳动监察大队受理流程包括申请、受理、组建仲裁庭、调查取证、仲裁调解和裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人需提交书面申请，仲裁委员会自立案之日起七日内组成仲裁庭，进行调解或裁决。若不及时处理，可能导致劳动争议无法得到及时解决，影响劳动者权益。
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劳动监察大队处理劳动争议的常见方式包括仲裁申请、受理、组建仲裁庭、调查取证、调解和裁决。当事人应根据具体情况选择合适的方式，如争议复杂可先尝试调解，调解不成再进行裁决。
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劳动监察大队受理劳动争议，首先当事人提交书面仲裁申请，仲裁委员会受理并组建仲裁庭，进行调查取证，之后进行仲裁调解，调解不成则进行仲裁裁决。若不予受理，可能是因为主体不适格、超过时效等原因。
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