公司对员工辞退的赔偿规定
无故辞退
2024-05-29 15:16:03
律师解答共有3条
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公司辞退员工需依法支付赔偿，违法辞退支付双倍经济补偿，非过失性辞退则按工作年限支付补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，多种情形下用人单位应支付经济补偿，不支付将承担法律责任。
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公司辞退员工赔偿处理方式包括支付经济补偿或双倍赔偿金。具体选择取决于辞退是否合法以及员工工作年限等因素，应咨询专业律师或法律机构以确保合规处理。
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公司辞退员工应依法赔偿。违法辞退需支付双倍经济补偿；非过失性辞退则按年限支付补偿。操作时需明确辞退性质，计算补偿金额，并及时支付，以确保合规并保障员工权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
